Đã đọc qua tài liệu Lãnh Đạo Tinh Anh như bạn vẫn chưa biết cách xây dựng đội nhóm từ đâu, bao nhiêu người, tính toán làm sao để có nguồn thu nhập tốt nhất?
Đọc ngay bài viết để nắm được lộ trình lý tưởng giúp bạn đạt 82 Triệu trong vòng 4 tháng bạn nhé!
Điều Kiện Để Chinh Phục Lộ Trình
Để bắt đầu hành trình này, bạn cần đảm bảo:
- Duy trì thu nhập quản lý ổn định 10 triệu/tháng
- Không ngừng phát triển và mở rộng đội nhóm
Gom Thưởng Lãnh Đạo Tài Năng
Thưởng Lãnh Đạo Tài Năng được tính toán dựa trên năng lực thu nhập của đội nhóm, với tỷ lệ thưởng lên đến 60%. Hệ thống có 4 cấp độ phát triển: Hỗ Trợ Viên, Tổ Chức Viên, Huấn Luyện Viên và Chiến Lược Gia.
Lộ trình lý tưởng cho bạn đó chính là Mở rộng Số lượng thành viên “tinh nhuệ” từ 4 - 20 - 120 thành viên lần lượt từ tháng 1-3. Ví dụ:
Tháng 1:
- Có 4 thành viên có thu nhập.
- Thuộc thứ hạng Hỗ Trợ Viên.
- Tỷ lệ thưởng: 15%.
- Thu nhập tháng: 10×15%= 1 triệu 500
Các tháng tiếp theo bạn có thể dựa theo cách tính này để tính toán ra nhé!
💡Tips cho bạn
Thưởng sẽ tăng cao khi số lượng thành viên và tỷ lệ thành viên có thu nhập tăng, kéo theo tỷ lệ thưởng và thu nhập hàng tháng cũng tăng.
Tuy nhiên khi đạt đến mức Chiến Lược Gia, bạn cần xem xét thật kỹ chất lượng thành viên của mình, tránh việc tuyển thật nhiều nhưng lại ít thành viên hoạt động có chất lượng
Tập trung đầu tư vào chất lượng của đội nhóm, tìm kiếm và rèn luyện những thành viên tinh nhuệ.
Gom Thưởng Lãnh Đạo Bền Vững
Lãnh Đạo Bền Vững khuyến khích các lãnh đạo duy trì ổn định thu nhập trong suốt cả tháng. Chỉ cần mỗi ngày phát sinh thu nhập, bạn sẽ tích lũy điểm và có cơ hội nhận thưởng bền vững lên tới 100% thu nhập quản lý.
Do đó mỗi ngày bạn phát sinh dù chỉ 1 đồng Thu Nhập Quản Lý cũng sẽ “giữ chuỗi” Lãnh Đạo Bền Vững.
Lộ trình lý tưởng đó chính là bạn phải phát sinh thu nhập mỗi ngày!
Tháng 1
- Điểm bền vững: 31 điểm (tương ứng với 31 ngày mà đội nhóm có thành viên có thu nhập).
- Thứ hạng: Vững Vàng.
- Tỷ lệ thưởng: 40%.
- Thu nhập tháng 1: 10triệu×40%= 4 Triệu đồng
💡 Tips cho bạn
- Có những dự án thường trả thu nhập trễ từ 1-2 ngày theo quy định đối soát, MFasters cần tính toán trước để đảm bảo thu nhập quản lý trong ngày.
- Dự án bảo hiểm 100% sẽ trả thu nhập ngay, đây là bí quyết “chữa cháy” cho những ngày thành viên trong đội nhóm chưa nhận được thu nhập từ dự án.
Gom Thưởng Lãnh Đạo Của Năm
Đây là giải thưởng danh giá nhất và cũng chỉ có 20 top MFasters đạt được thôi đấy!
Thưởng Lãnh đạo của năm = %Tỷ lệ thưởng x Tổng Thu Nhập Quản Lý Năm
Ví dụ: Tổng thu nhập quản lý năm của bạn là 120 Triệu cho 12 tháng và bạn thuộc Top Lãnh đạo Tiên Phong
=> 120 Triệu x 10% = 12 Triệu
Lộ Trình Lý Tưởng Để Đạt 82 Triệu Trong 4 Tháng
MFast đã xây dựng một lộ trình chi tiết và rõ ràng, dẫn dắt bạn qua từng bước đi cụ thể trên hành trình phát triển cùng Lãnh Đạo Tinh Anh.
Hãy nỗ lực không ngừng để đạt được thành công và túi tiền rủng rỉnh bạn nhé!
Xem thêm tài liệu về Lãnh Đạo Tinh Anh tại đây.